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プロフィール

はじめまして。

当方30歳の某大手企業で働く派遣社員です。

最近めっきり信用のなくなった「某大手」という言葉ですが、
私の働く作業所からも12月から合計300人オーバー離職しております。

離職していく人柄はさまざま。去年に中途採用で入って来た人間もおれば、
勤続8年のベテランさんまで、容赦ありません。

自分は生きている間はずっと勉強だ!
というタイプでして。

できるだけいろんな仕事をして知識を得て、常に進化していきたい、と思う人間です。

公務員勤続50年のお父さんに絶対になれないタイプでして
簡単な言葉で言うと、タダの飽き性、という事でしょうか。。。

しかし、すんごいプラスな言い方にすると、

できるだけいろんな仕事をして知識を得て、常に進化していきたい、と思う人間です。


そういう意味で、「派遣(はけん)」という雇用形態はとても自分に好ましいもので、
業種さまざまで業務内容は社員さんと同じ範囲で仕事をさせてもらえる。
雇用形態もド短期から長期派遣もあるのです。

自分は本当にいろんな仕事をやってきました。。。。

大学では法学部を専攻。
一時は弁護士か、法務系の仕事をしようと、憲法、法律、ガンガン頭に叩き込んでおりましたが

挫折。

一般公務員試験を受けようと順調に勉強していましたが、大疑問。

「こんな勉強して、試験を受けて、それが公務員のあの書類の枚数を数えるだけ~みたいな仕事に本当に生かせるのだろうか・・・?」

私は日本でもそんなに数少ない、公務員試験に受かったのに、内定を蹴った男になったのです。。

この頃から自分の本能に気づいていたのでしょうね。


飽き性・・・。


定職と違って、契約期間がきたら、お疲れ様でしたぁ!と気持ちよくさよならするのです。
ちなみにクビになって契約期間中に離職したことはありませんので、
毎回、ミッションコンプリートみたいな感じです。

しかし!

このご時世、その契約期間中にばっしばし切られてるではありませんか!

いかんです!

どけんかせんといかんです!


テレビをふと見れば、「派遣切りをやめろぉ~!」と旗を片手に叫んできるではありませんか。

しかし、いろんなメディアが派遣社員の辛い現状などをインタビューしてる中
ちょっと過剰に解雇通知をする会社を批判しすぎじゃないか、とか思ったりします。

明日はわが身。
そのような現状で働くのは心地いいものではありませんが。

現在30歳。
まだまだこれからの、現役派遣社員がいろんな観点でこのような日常をレポートして、いろんな仕事を紹介できたらなと思っています。

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