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派遣の面接 に失敗しない方法 その2

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人材派遣会社のメリットは、登録しておけば手軽に仕事を紹介してもらえること・・・だったはず。でも、実際には派遣の面接があって、他の候補者との競合で落とされてしまう可能性があります。

(結局、正社員採用の面接と手間はあんまり変わらないのでは?)・・・そう感じてしまう派遣スタッフさんが多いのではないでしょうか。

将来的には正社員になりたい、と考えているなら、むしろ、人材紹介会社に登録して正社員の案件を紹介してもらうほうがよいでしょう。

もちろん、派遣スタッフとして働いている場合でも、後で正社員に登用される「紹介予定派遣」というシステムを利用することは可能です。が、これはすべての派遣業務に適用されるわけではありません。

人材紹介会社の場合、登録すれば、最初から正社員の求人のみを斡旋してもらえます。人材紹介会社の業務内容は、「正社員の求職者」と「正社員の人材を求める企業」をマッチングすることですから。

社会人として就労した経験があれば、人材紹介会社には無料で登録できます。今の仕事を当面続けながらでも当然OKです。登録試験などは通常ありませんし、それほど敷居の高いものではないですよ。

登録者の就職が無事決まったときに、人材紹介会社は斡旋先の企業から成功報酬を受け取ります。このため、転職者自身は完全無料で利用できるのです。

一見、ハローワークと似ていますが、民間の人材紹介会社のほうがはるかに待遇のよい案件を扱っています。


業界最大手で求人案件もダントツに多いため、類似の中小サービスに登録する必要は感じられません。

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そのうえ、新聞や求人雑誌には掲載されていない非公開求人も紹介してもらえます。タイミングがよければ、登録から1,2ヶ月で内定が出る場合もあります。

正社員転職の強力な味方として活用してくださいね。




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